POLÍTICAS
Atuamos com
transparência
e responsabilidade
Buscamos construir um ambiente de trabalho
mais justo e seguro para todos.
Conheça aqui nossa forma de governar o negócio.
Canal confidencial
Contamos com um canal
confidencial exclusivo para
relatos de assédio no trabalho.
Antes de fazer seu relato, confira as orientações abaixo:
Este canal deverá ser utilizado exclusivamente para a formulação de RELATOS DE ASSÉDIO (moral ou sexual) relacionados aos colaboradores, terceiros, prestadores de serviço e stakeholders.
Qualquer outro tema relacionado a pedido de informações, sugestões, reclamações, críticas ou elogios deverão ser solicitados por meio do formulário de contato, ou diretamente com a área responsável.
Você deverá descrever os fatos com todos os detalhes que considerar pertinentes para encaminhamento/tratamento do relato. Sempre que possível, deverá ser indicada a data dos fatos, horário, nome de envolvidos e local onde ocorreu o fato denunciado. Além disso, poderão ser juntadas todas as provas necessárias para comprovação da denúncia (fotos, cópias de documentos, áudio, vídeo e demais informações de caráter comprobatório).
Assédio moral é toda e qualquer conduta que caracteriza comportamento abusivo, frequente e intencional, por meio de atitudes, gestos, palavras ou escritos que possam ferir a integridade física ou psíquica de uma pessoa, pondo em risco o seu emprego ou degradando o seu ambiente de trabalho.
Assédio sexual se caracteriza pelo constrangimento, mediante palavras, gestos ou atos, com intuito de se obter vantagem ou favorecimento sexual, seja no trabalho ou em decorrência do trabalho.
Antes de registrar o relato, e para garantir que ele esteja adequado ao tipo de denúncia, clique aqui e leia a cartilha “Assédio no Trabalho: o que é assédio, o que não é e as diferenças entre assédio moral e assédio sexual“.