Programa 5S
Trombini es la empresa ganadora del Premio a las Mejores Prácticas 5S – Región Sur
Las acciones hacia la mejora continua en Trombini dependen del compromiso de cada empleado. Al fin y al cabo, es gracias al compromiso de todos que somos capaces de alcanzar excelentes resultados en nuestros procesos diarios, que se reflejan directamente en la calidad de las soluciones que desarrollamos.
Por eso hemos creado el Programa INOVAR, estructurado sobre la base de tres premisas: estimular el pensamiento de futuro a través de la planificación estratégica; centrarse en el desarrollo y el compromiso de las personas; y mejorar las técnicas de mejora continua.
A través de acciones de diagnóstico y resolución de problemas, el programa pretende elevar los niveles de competitividad y rendimiento de la empresa, promover la mejora continua de los procesos, la seguridad y la organización de los entornos de trabajo, además del desarrollo continuo de todos los empleados de Trombini.
Todo esto solamente es posible y eficaz gracias al compromiso diario de nuestros empleados, que se dedican a poner en práctica todas las acciones de mejora continua propuestas. Por lo tanto, ha sido muy justo hacerles partícipes de la creación del logotipo que representará al Programa INOVAR.
Concurso en el que participan todas las unidades de Trombini
Siendo así, empleados de todas nuestras unidades – Curitiba (PR), Fraiburgo (SC), Canela (RS) y Farroupilha (RS) – participaron en un concurso para elegir el logotipo del Programa INOVAR. Los concursantes fueron juzgados por su creatividad y la adecuación tanto de la obra de arte como del concepto al lema del programa.
El ganador fue el empleado Julio Gabriel Taborda Vidal, Operador de Producción del 3er turno en la unidad de Cartón Corrugado de Curitiba.
Los empleados Mariana Ceronatto, de la Superintendencia de Ventas, y Ariel Piamolini, de la unidad de Cartón Corrugado de Farroupilha, quedaron en segundo y tercer lugar, respectivamente.